Art of Hosting – Training
Möchtest du in deiner Organisation oder deinem Umfeld etwas bewegen? Bist du auf der Suche nach Menschen, mit denen du Mut fassen kannst? Wünscht du dir einen Raum, der tiefe Gespräche ermöglicht und Zukunftspläne gemeinsam entstehen lässt? Genau das erwartet dich vom 22.–24. September in Feldkirch, Vorarlberg: beim Art of Hosting Training 2026. Denn hier kommen Menschen zusammen, die selbstwirksam und zukunftsorientiert denken und handeln wollen.
Was dich unter Anderem erwarten wird
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Drei Tage intensives, praxisnahes Lernen und gemeinsames Erforschen von Handlungs- und Wirkungsräumen
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Du lernst, wie aus Gesprächen gemeinsame Klarheit entstehen kann – und wie sie sich so verdichten und gestalten lässt, dass sie Wirkung zeigt: in Entscheidungen, im Alltag, in Zeiten des Wandels.
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Mehr noch: Du wirst selbst zur Gastgeber:in für gelingende Gespräche und Zusammenarbeit. Durch angeleitetes, mutiges Ausprobieren tauchst du, bereits während des Trainings, selber in die Anwendung und Umsetzung des Erlernten ein – und erlebst, wie sich dein neues Wissen in Handlungsfähigkeit verwandelt.
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Erleben und Anwenden von Methoden für Co-Creation und Einbeziehen von Vielen wie Open Space, World Café, Storytelling und Kreisdialog, u.a.m.
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Übung und Vertiefung von Schlüsselkompetenzen: Zuhören, gute Fragen stellen, Komplexität halten, Potenzial entfalten, Kooperation, Co-Kreation, Führung und Selbstführung, Reflexion, u.a.m.
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Raum für deine eigenen Projekte, Anliegen und Visionen
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Eine Gruppe von Menschen, mit echten Vorhaben und Anliegen, die inspiriert, unterstützt und trägt – auch über das Training hinaus
Warum Art of Hosting?
Gerade in Zeiten der Veränderung braucht es Räume, in denen wir uns ehrlich begegnen, zuhören, voneinander lernen und gemeinsam handeln können.
Art of Hosting & Harvesting Conversations That Matter ist die Haltung und das Handwerk, um solche Räume bewusst und wirkungsvoll zu gestalten. Allzu oft hinterlassen Meetings mehr Frust als Klarheit. Menschen werden vor vollendete Tatsachen gestellt, statt sie einzubinden. Veranstaltungen beeindrucken kurz, ihre Wirkung verpufft schnell. Viel Energie geht verloren, wenn Menschen sich nicht gesehen, nicht gehört oder nicht ernst genommen fühlen.
Was du im Training erlebst.
Zusammen mit rund 80 Menschen bist du von Anfang an als Teilnehmende:r und zugleich als Gastgeber:in dabei. Das Training selbst ist ein gemeinsamer Prozess: Was wir lernen, erleben wir gleichzeitig. Du lernst, Gespräche und Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu ermöglichen – im kleinen Kreis genauso wie in großen Gruppen. Mit Methoden wie Open Space, Wertschätzendem Erkunden, Kreisdialog oder Storytelling kommst du direkt ins Tun. Du übst, wie du einen Rahmen schaffst, in dem sich alle gut einbringen können; in dem gemeinsame Klarheit und daraus konkrete nächste Schritte und Wirksamkeit entstehen.